Los especializacion en salud y seguridad en el trabajo Diarios
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Una consulta: Soy delegada de personal del colectivo de funcionarios de mi entidad. Cercano con los representantes del colectivo de laborales, hemos constituido el Comité de Personal.
Transgresión de derechos de los representantes de los trabajadores y secciones sindicales en materia de crédito de horas retribuidas y locales adecuados para el incremento de sus actividades, así como de tablones de anuncios
Delegado UTE el 20 marzo, 2021 a las 8:21 am Buenos díFigura, he sido seleccionado delegado de personal del centro de trabajo de una UTE creada para la gobierno de un servicio de un Consistorio en una licitación pública que obliga a subrogar al personal de la empresa antecedente. La concurso obliga en sus pliegos de condiciones a que la empresa que gestione el servicio contrate directamente al personal y estén asegurados en la seguridad social, un equipo de 9 personas, de las que tiene que subrogar a 6 de la precedente empresa. Resulta que de esas 9 personas, 8 están contratadas por la UTE y una está contratada por una de las empresas que conforman la UTE.
Para contártelo de un modo más resumido, hemos hecho un vídeo en el que contamos algunos de los puntos más relevantes de los derechos y obligaciones de los delegados de personal. Para verlo, solo tienes que hacer clic en la posterior imagen.
Establecer otros métodos de trabajo que reduzcan la necesidad de exponerse a vibraciones mecánicas.
Francisco el 24 abril, 2019 a las 5:15 pm Muy buenas, tengo una duda, en mi empresa tenemos un comite de empresa dividido por problemas personales entre los miembros lo cual crea problemas de comunicacion con los trabajadores. El tema es que han llegado a personarse y convocar una huelga en la empresa en presencia de las autoridades competentes, notificado a la empresa argumentando que se aprobó en una asamblea con los trabajadores que nunca se celebro y nos informan de reglamento de seguridad y salud en el trabajo todo ello una momento hecho todo el tramite, es proponer sin consultar a los trabajadores de forma fragmentario, es lícito?
Para cualquier consulta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en el 913952358 o acertadamente a través de blog@ceriosrosas.com
El hecho de que la empresa deba o no cubrir esas horas dependerá de varios factores, al igual que el hecho de que tu comité de seguridad y salud en el trabajo compañero pida una ampliación de su excursión, que podría solicitarlo y servirá de las circunstancias laborales y de producción de la empresa el conceder esta ampliación.»
La empresa en la que trabajo tiene comité de empresa, pero la presidenta del comité no seguridad y salud en el trabajo donde estudiar me incluye en ningún de los comunicados a los trabajadores, ni convocatorias a las asambleas de personal porque soy responsable de un sección.
El siguiente correo es de uso exclusivo para juzgados, maestria en salud y seguridad en el trabajo tribunales y altas cortes o requerimientos de autoridades administrativas:
Aplastamiento del trabajador contra una mesa de corte a consecuencia de la caída de láminas de vidrio de grandes dimensiones
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Las aberturas o desniveles que supongan un peligro de caída de personas se protegerán mediante barandillas u otros sistemas de protección de seguridad equivalente, que podrán tener partes móviles cuando sea necesario disponer de ataque a la abertura. Deberán defenderse, en particular:
Arrebato de un bidón salud y seguridad en el trabajo peru de gasolina mientras se transportaba que provoca quemaduras graves a un trabajador